Fire generasjoner på jobben
En guide til samspill på tvers – fremfor total krasj
Av Øystein Bonvik
Fire generasjoner jobber side om side på norske arbeidsplasser, med ulike erfaringer, forventninger og arbeidsvaner. Dette skaper både friksjon og muligheter. Skal virksomheter lykkes, må de forstå hvordan generasjonsforskjeller påvirker samarbeid, kommunikasjon og ledelse.
Boken Fire generasjoner på jobben gir en helhetlig og praktisk innføring i generasjonsmangfold i arbeidslivet. Den viser hvordan Baby Boomers, Generasjon X, Millennials og Generasjon Z faktisk jobber sammen i hverdagen, hva som skaper misforståelser og konflikter, og hvordan aldersforskjeller kan omsettes til bedre samspill og høyere verdiskaping.
Med konkrete eksempler, forskning og ferske fersk innsikt fra en skreddersydd undersøkelse fra Opinion gir boken ny innsikt i hvordan generasjoner tenker og prioriterer i norsk arbeidsliv.
Fire generasjoner på jobben er en bok for alle som har kolleger. Den gir ledere, HR og medarbeidere praktiske verktøy for å bygge sterkere, attraktive og fremtidsrettede arbeidsplasser.